浅谈高职高专毕业生就业难的原因及对策

高职高专院校作为高等院校的重要组成部分,担负着为经济建设和发展提供具有较高生产实践能力和一定理论水平的专门技术人才的重任,千方百计解决好高职高专毕业生的就业问题,实现高职高专毕业生充分就业,既有利于缓解国家总体的就业压力,更有利于科教兴国战略的实施,具有特殊意义。     

浅谈服役桥梁的加固技术

本文首先阐述了服役桥维修加固的特点，然后总结了服役桥维修加固的内容及原则，最后对服役桥维修加固的方法进行了比较分析，对服役桥维修加固的选择具有一定的指导意义。     

让四十五分钟充满“活力”

面对新课改,转变教学理念,将活力注入历史课堂     

试析平衡记分卡对传统绩效评价方法的超越

平衡计分卡寻求财务与非财务、短长期目标、结果与驱动指标、内外部绩效之间的平衡状态,提高了企业整体管理效率,超越了传统的绩效评价方法     

酒店成本控制探讨

近几年,酒店业始终保持较高的发展速度,与此同时酒店业内的竞争也在变得愈加激烈.本文以酒店成本控制为研究对象,在查阅大量相关文献基础上,对酒店成本控制进行简单介绍,探讨现阶段酒店成本控制存在的主要问题,并提出解决对策,期望可以为酒店业优化成本控制提供参考.     

论婚前财产协议中遗产处理条款的效力

随着我国社会婚姻价值观的变革，夫妻在婚姻生活中各种契约得以普及，特别是第二次结婚的人群，大部分人二婚时都有各自的子女和财产，夫妻为避免婚后财产纠纷而订立婚前财产协议的很常见。有的婚前财产协议还进行了公证，夫妻在协议中不但约定各自财产归各自所有，甚至还约定各方死后各自财产归各自子女继承，该约定后夫妻若未对婚前财产协议进行变更，也未再立遗嘱，那一方死后，生存的配偶还能否继承死者的婚前财产？     

论精神损害赔偿

我国1993年《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第十问，明确使用了“精神损害赔偿”一词。精神损害是指自然人因侵权人的侵权行为而产生愤怒、绝望、恐惧、焦虑、不安等非物质性痛苦。一、我国精神损害赔偿具有以下特征：1．精神损害赔偿请求主体是自然人，我国现行法律不支持法人的精神损害赔偿，因法人没有思维活动和心理感受，无法像自然人那样因被侵权而产生压抑、悲伤、羞辱等情绪。无法感受精神痛苦。     

集资房的定性与继承

集资房是指政府提供相应优惠政策,企事业单位为了解决内部职工的住房问题,单位以划拨土地或集体土地使用权及部分资金,结合向内部职工筹集资金承建,以低于市场商品房价格转让给内部职工的房屋。     

公路路基施工的几个关键环节

路基施工的管理问题是工程建设者们一直探索和要解决的问题，如何确保路基工程施工质量，加快进度，提高经济效益，根据多年施工管理经验总结，认为需把握好几个关键环节：