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高等教育产业化是90年代以来,特别是近几年从学者到大众、从决策部门到民间都十分关心的一个问题。读了《中国国情国力》杂志1999年第2期"社会观察"栏目中关于《高等教育改革的方向》一文,引起我们很大兴趣。笔者完全赞同该文的观点:"在发达国家高等教育已经成为国民经济中的一种产业部门,而我国的高等教育长期以来一直被单纯地视为一种社会消费,由政府独家包办,缺乏市场机制。高等教育资源浪费现象普遍存在,而且越来越难以适应经济社会的发展对人才培养的要求,因此,迫切需要实现高等教育的产业化"。如何办好高等教育产业?如何运用市场机制来经 相似文献
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每个企业都存在软与硬两种实力。企业硬实力是指企业的经营业绩、生产设施、经济效益、盈利能力等,而企业内部的文化凝聚力、科技创新力、决策执行力和企业外部的社会公信力、行业的影响力和号召力等则是企业文化软实力。作为企业人力资源管理工作者,必须要以精心打造企业的竞争实力为己任,在实际工作中,研究用文化软实力支撑企业的各项工作开展,保障企业步入良性循环的发展轨道。 相似文献
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中国加入WTO后,给建筑业发展提供了机遇,同时也提出了挑战。随着国外资本与企业的涌入,将促进我国经济繁荣和固定资产投资的增加,增加就业机会,从而拉动建筑业的发展。我们也应看到,在开放国内建筑市场的同时,必然获得更多进入国际建筑市场的机会,增加国内企业与外企合 相似文献
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"民之所望是我们施政所向。"新形势下企业思想政治工作者就是要紧紧围绕"抓改革促发展,抓作风树新风"这一中心工作,以党的十八大与十八届三中全会精神为指导,树立宗旨意识、扎实推进作风转变,以群众的意愿为工作导向,牢牢把握发展机遇,以改革创新精神推进企业各项工作的全面发展,为我国经济社会发展营造公正、公平、清廉的环境。 相似文献
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管理人员能力发展应该与员工的成才与发展有直接的联系,所以管理人员应该优化自身的能力结构以满足员工的需要.医院应该加大力度健全和完善管理机制,进而能够为医疗卫生单位管理人员自身业务能力结构的进一步优化创造优良的条件和环境,作为医疗卫生单位管理人员也应该加强自身素质,为管理人员能力结构的优化提供良好的环境.管理人员个人也要不断的成长,通过不断学习、实践,超越自我以提高自身能力. 相似文献
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在安全性评价工作中 ,对于电气误操作事故原因的分析 ,主要是从人为因素和物的状态两方面来进行 ,其中人为因素占主导地位。一、电气误操作事故中人为因素分析1.人的行为失误。( 1)技能型失误。由于电气运行人员接受培训不够或经验不足而造成的失误称为技能型失误 ,这种失误表现出来的都是简单性、重复性的操作失误。( 2 )规则型失误。由于操作人员对安全规程和操作规则理解错误而产生的失误称为规则型失误。这种失误主要是在刚入厂的新员工身上发生。( 3)知识型失误。操作人员必须依靠自己的知识、经验对操作问题进行分析、判断、制定对策 … 相似文献
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近年来我国经济形势面临前所未有的严峻局面。经济周期处于低谷阶段，经济运行的质量和效益下降。如何应对国内外复杂的经济形势，巩固二十年来改革开放成果，向改革与发展的既定目标继续迈进，成为必须面对的一个重大课题。我国政府审时度势，全面分析了制约经济增长的因素，果断地调整了宏观经济政策，由适度从紧的财政货币政策向稳健的货币政策、积极的财政政策转换。 相似文献
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企业安全发展是社会发展的重要一环。在社会主义市场经济发展的过程中,随着资本欲望的膨胀,企业员工生命、劳动条件、人格尊严、工资收入等合法权益得不到基本保障等,成为制约企业安全发展和引发企业安全伦理危机的重要诱因。因此,加强企业安全伦理建设,坚持以集体主义、"安全第一"和"三不伤害"为企业安全伦理的基本原则,正确处理企业安全伦理关系。 相似文献
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当前最为引人关注的事情之一,就是大学生精神健康的问题。众所周知,"黑熊事件"、"厕所绑架事件""微波炉烤狗事件"之所以引起社会的广泛关注,并不是因为事件本身的危害性,而是在于这样的行为很难被现有的社会常识所解释。大学生精神健康的问题的实质是人格健康,它受很多因素的影响,本文仅从高校教育方面分析其原因。 相似文献
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从上世纪末开始,国内经济学界的有识之士不断提出,中国在选择了市场经济的改革方向之后,还应当懂得市场经济本身亦有好坏之分。中国应当努力探索如何走向"好的市场经济"。从历史经验和当今世界各国的实际来看,并不是所有的市场经济都能顺利实现现代化。在由初级市场经济或传统市场经济迈向现代市场经济的过程中,仍然 相似文献