浅论对知识型员工的激励策略

知识型员工是企业稀缺的资源,企业要获得持续的竞争力,必须要设计有效的激励机制,最大程度地激发对企业的发展起着至关重要的知识型员工。但因知识型员工自身具有的特点,传统单一的激励机制已很难起到明显的激励作用,本文拟通过对知识型员工的特点分析,以期能找到适合我国实际的,从知识型员工所处的阶段不同,而采取对知识型员工动态的激励策略。     

电力营销发展思路浅述

随着我国电力体制改革的不断深入,电力市场的形势发生了重大转变,供电企业在新形势下开拓电力市场,只有抓好电力营销的管理工作,突出管理效益,才能走出一条可持续发展的道路。     

建筑供应链协同理论的计量分析和发展综述

建筑供应链协同理论缺乏系统性和整体性的梳理，研究框架不够清晰。为了引导建筑供应链协同理论发展，本文通过计量分析和文献综述的方式对建筑供应链协同理论的研究进展进行分析，从组织关系、流程规划、项目模式、信息化四个维度总结了建筑供应链协同的研究现状和实际应用，指出了当前的研究差距和未来方向。