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人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是现代企业赢得竞争的关键。本文利用现代人力资源管理的理论,通过大量调查,采用实证研究的方法对一个典型的民营企业的人力资源管理现状进行了剖析,重点分析了该公司人力资源开发与管理存在的问题并提出相应的对策。 相似文献
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本文阐述了ERP的定义、核心管理思想和主要功能,指出了在实施ERP项目中常见的一些弊端,提出了成功实施ERP的关键因素,并进行了分析. 相似文献
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日益增长的数据对决策支持系统做出快速、正确的决策提出了挑战,快速响应市场需求成为企业领导做出营销决策的重中之重。为解决传统营销决策支持系统在辅助企业进行营销决策时缺乏处理海量非结构化数据能力的问题,文章利用云计算技术超大规模、资源池化以及泛在互联等的特点,提出了一种基于云计算的营销决策支持系统架构,将营销决策支持系统的问题处理系统、数据仓库布置在云端,利用云计算技术强大的计算和存储能力,对企业营销决策支持提供更好的支撑,也为决策支持系统的开发提供了一种新的思路。 相似文献
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本文阐述了ERP的定义、核心管理思想和主要功能,指出了在实施ERP项目中常见的一些弊端,提出了成功实施ERP的关键因素,并进行了分析. 相似文献
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