对混凝土强度过低的结构进行加固的工程实例

一、工程概况 某建筑总建筑面积22000m2,框剪结构,建筑层数地下一层,地上十八层,局部十九层.裙房四层,局部五层,建筑高度为61.750M,结构的设计使用年限为50年,2006年完成主体结构施工,建筑结构安全等级为二级,地基基础设计等级为乙级,结构重要性系数为1.0.     

600MW机组锅炉预热器主减速机润滑系统改造

南阳鸭河口发电有限责任公司二期168投运后,#3、4锅炉预热器配套的JKF570E型减速机润滑系统,其在设计、制造、安装上存在缺陷,系统只有一台油泵,油泵在运行过程中如出现联轴器、减震垫、油泵损坏等问题,减速机、预热器停运损失大,根据运行实际状况,针对该问题进行分析,制定方案对润滑系统进行优化改造,取得了良好的运行效果,对于同型号减速机润滑系统存在的类似问题有很好的借鉴意义。     

专业技术带头人培养、选拔及管理的几点思考

作为华中电网布局中一个大容量、高参数及技术先进的一个支撑电厂,它的安全生产及稳定运行不仅关系到企业的又好又快发展,而且是企业的生命线。大量新设备、新技术的采用,迫切需要一支能驾驭关键技术岗位的专业技术人才。随着国家信息流的不断发展,人才流动已经成为大势所趋。作为一个处于还欠发达地区的企业,选拔人、培养人、使用人的良好氛围及用感情、事业、待遇留住人的用人机制的建立已迫在眉睫。本文紧密结合本企业的生产、管理实际,提出几点肤浅的思考,并力争运用到工作的实践中。