高校党建工作与和谐公寓管理的良性互动机制

高校党建工作与和谐公寓管理实现良性互动,有利于占领学生党建新阵地,有利于实现以人为本、创建和谐稳定的公寓育人环境。通过明晰公寓管理部门职能、确立主体与从属关系,建立相对独立的公寓党组织体系,理顺公寓党组织与公寓管理部门关系,完善和修订有公寓特色的党员管理制度和约束规范,从而形成高校党建工作与和谐公寓管理良性互动的机制和模式。通过创建“学习型”“节约型”“文化型”“关爱型”“平安型”“和谐型”公寓,探索高校党建工作与和谐公寓管理良性互动的实践载体和长效机制。     

高校学生党支部创先争优工作长效机制的研究

学生党支部作为高校创先争优活动的基本落脚点和给力点,关系着学生党员层面创先争优的实际效果,关系着广大学生党员的成长与成才,关系着党组织在大学生中的凝聚力和影响力。高校学生党支部应把握好创先争优工作的时代性、先进性原则;经常性、长期性特点;实践性、创新性内涵;针对性、实效性要求,把握规律,围绕中心,创新工作思路、途径、载体,逐步形成工作的长效机制。     

对深化马克思劳动价值论的思考

马克思在对资本主义深刻认知的基础上,批判继承了英国古典政治经济学的理论成果,创立了科学的劳动价值论。文章指出,21世纪我们所面临的劳动环境、劳动关系、劳动内容和劳动形式都发生了巨大变化,这些变化使马克思劳动价值论既面临着挑战,也面临着发展契机。要保证理论的生机,就必须使理论与变化的实践相结合,坚持与时俱进,坚持深化对劳动价值论的认识。     

高校思想政治理论课教师亲和力提升路径研究

青年进步,教育带头;教育发展,教师为先。随着新时代的蓬勃发展,教育大业对教师提出新的要求,高校思想政治理论课教师责任重大、任务艰巨,是学生思想建设的指引者,是高校立德树人的主力军。为切实增强大学生思想政治理论课获得感,探究高校思想政治理论课教师亲和力的提升将具有重要价值。创新提升高校思想政治理论课教师亲和力的路径,为课堂不断注入情感因素,构建新型师生关系,从而为增强高校思想政治理论课的教学效果奠定基础。