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企业人力资源供应链是供应链思想与人力资源管理理论的交叉融合,旨在搭建类似于“产品供应链”的管理链条,以实现人才的快速无时差供给,作为一个研究热点,已受到了越来越多的关注.基于人力资源供应链内涵和理论基础分析,对人力资源供应链整体链条、关键环节、特定行业以及宏观角度的人力资源供应链等实践成果进行了梳理和总结,继而进一步探讨了人力资源供应链的现存问题和发展趋势,以期为未来人力资源供应链的相关研究提供参考. 相似文献
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中国现代物流产业发展中存在问题探析 总被引:1,自引:0,他引:1
现代物流产业被认为是国民经济发展的动脉和基础产业,其发展程度成为衡量一国现代化程度和综合国力的重要标志之一。本文针对国内物流发展中存在的问题进行了较为深入的分析,并提出应对措施,旨在促进中国的现代物流业的快速发展,使现代物流业成为中国国民经济发展的重要产业和二十一世纪中国经济发展的加速器。 相似文献
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自从我国改革开放之后,全球化趋势不断增强,我国中小企业生产经营的国际化脚步也在不断的加快.随着我国中小企业的不断发展,在我国乃至世界都有着相对稳定的销量.但是由于各个国家的文化的差异,中小企业不能够完全融合进一个陌生的环境从而造成了销售上的困难.因此,我国中小企业必须对跨文化冲突引起足够的重视,从而克服文化差异这一方面的困难使得中小企业有着更好更快的发展.本文主要就我国浙江同星光科技有限公司在跨文化冲突问题上进行了相应的分析. 相似文献
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