员工心理账户的投资与管理

员工的忠诚度能够体现出企业的核心竞争力,同时也是衡量企业人力资源管理工作的重要指标。本文在对心理账户定义作出论述的基础上,对企业员工心理账户基础上的薪酬、激励以及敬业度与忠诚度提高进行了研究与探讨。