上市公司社会责任报告统计分析

一、上市公司编制社会责任报告背景分析企业社会责任(CSR)观念萌芽于1895年,芝加哥学派社会学家阿尔比恩·斯莫尔(Albion W.Small)提出不仅仅是公共办事处,私人企业也应该为公众所信任,此后,成为理论界的重要争论对象。但随着人类社会物质文明与精神文明的共同进步,以及当前环境、资源和社会问题的日益严峻,企业承担社会责任已步入高速发展的实践阶段。20世纪90年代开始,多个国际组织推出各式各样的     

激励理论在企业运用中的实况研究

在现代市场经济条件下,激励在企业人力资源开发和管理中的功能越来越显得重要,已经成为企业以人为中心管理的核心。现实申的企业在应用激励理论时存在激励观念陈旧,没有把人作为一种资本看,并盲目激励的现象;很多企业还存在照搬其他企业激励方法,激励模式单一、忽视精神激励、企业激励机制不健全、激励效用不持久等方面的问题,针对这些问题,要树立新的激励观念;明确激励对象,避免盲目激励;采取多种激励方式,重视精神激励的方法,以完善企业建设目标。