排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
傅静珊 《中小企业管理与科技》2010,(34)
职务晋升作为公务员管理系统中的激励措施,不但具有积极作用,而且存在消极影响.文中提出了职务晋升的公平原则,指出晋升决策的结果公平性、程序公平性与互动公平性是发挥职务晋升的激励作用、消除晋升可能带来的消极影响的重要措施,并对当前晋升机制中存在的问题提出了建议. 相似文献
1