晏子为官的启示

春秋时代有一贤士晏子,深得齐景公的赏识。齐景公派他去东阿做官三年,有人告了他的御状,景公一气之下要免去他的官职。这时晏子找到景公,要求再干三年,并保证绝不会再有此类事情发生。三年过后,果然如此,景公十分满意,决定提拔奖赏他,晏子却回答说:“大王,过去我抓社风整顿,那些行为不轨的人就不满意我;我审理案件不偏袒权贵,他们记恨我;身边左右的人求我帮忙,我秉公办事,他们     

坚持“七不”用人原则实施“三开”人才战略

坚持「七不」用人原则实施「三开」人才战略谷城县三建公司依靠人才兴企业李长军傅顺斌湖北省谷城县三建公司十年的发展令人惊叹：十年十步路，年年上台阶，企业效益增长１００倍。即使是在全国建筑行业发展低谷阶段，该企业不仅没被强手如林的对手所打败，反而以产值过亿...     

他是否具有候选人资格

前支书被取消候选人资格杨某,男,现年56岁,党员,湖北省谷城县城关镇君山村人。1982年任村支部书记,2002年第五届村委会换届选举时被选为该村书记、主任,2005年4月,因涉嫌贪污公款8700余元、侮辱调戏本村妇女等行为,经群众举报,被县纪委查证,给予党内严重警告处分,并撤销其支部书记职务;其主任职务未按法定程序罢免,但实际工作已由该村副书记主持。2005年10月,君山村依法组织第六届村委会换届选举,全村登记选民739人,外出两年以上又不委托他人投票人员161人,实际应参选选民578人。10月16日,该村组织选民直选村委会成员候选人,实际到会选民293…     

用质量杠杆撬动效益顽石

用质量杠杆撬动效益顽石傅顺斌湖北省石花棉织厂适应市场经济的需要，从企业的实际出发，打破传统的工资分配模式，以质量为核心调整利益分配，以利益分配为动力，促进产品上档次，企业上台阶，找到企业加速发展的原动力。三年三大步，产销利税分别．以年均６６％、３０％...     

为“土能人”著书 给“泥腿子”立传——谷城县300名乡土人才带领4000农民走上致富路

举凡著书立传者,大都是名人、或名家,或有着惊世骇俗壮举的人物。而今,鄂西北谷城县300名乡土能人却成为被该县著书立传的主人公。 这300名入传的人物,都是地地道道的农民。他们或有种植麦冬、山药、花生、大棚蔬菜的绝活;或是在发展林果生产,种植木耳、香菇、板栗等上