国企改革的途径分析

随着改革深入,国企改革的深屡次问题突显.文章通过分析国企改革的深层问题和矛盾,提出了解决的途径和对策.     

国企改革的途径分析

随着改革深入，国企改革的深层次问题突显。文章通过分析国企改革的深层问题和矛盾，提出了解决的，途径和对策。     

国企人本管理机制研究

人本管理,就是突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理。国企实施人本管理必须遵循如下机制：人才第一的用人机制;全员参与的民主机制：刚柔相济的管理机制;公平竞争的环境机制;物质刺激与精神鼓励的激励机制;提高员工素质的继续教育机制。