百色人力资源需求预测及开发研究

人力资源需求预测是人力资源开发的基础。文章在对百色2015~2020年人力资源总量、质量、结构需求进行预测的基础上，提出要有效地进行百色人力资源开发，需在国家及地方政府政策的正确引导下，建立起以企业为主体、高校配合的适应百色发展的人力资源开发及培养模式。     

基于教学模块的《市场调查与预测》课程教学方法探索

《市场调查与预测》是培养学生市场调查和市场预测能力的一门课程,教学方法是影响课程目标实现的关键因素之一,我们认为应把《市场调查与预测》课程内容划分成六大教学模块,并基于教学模块的特性,选择相应的教学方法。     

北部湾中小企业集群发展模式探讨

北部湾发展中小企业集群既是获取外部规模经济效应、降低交易成本、提高企业生产效率、促进技术创新的需要,也是政策、市场、承接产业转移等因素的内在驱动。北部湾中小企业集群可选择外生型、内生型、卫星式或网状式企业集群模式。为此,我们应采取各种措施,促进北部湾发展中小企业集群发展。     

广西上市公司系统风险分析

[关键词]广西上市公司系统风险CAPM     

百色人力资源开发现状

笔者首先,从人力资源宏观发展环境和微观发展环境来分析百色人力资源发展环境;其次,从人力资源总量、质量和产业分布来分析百色人力资源队伍现状;接着,运用SWOT方法对百色人力资源开发进行综合分析,分析显示百色人力资源开发优势、劣势、机会、威胁并存;最后,根据前面的现状分析提出建议。