论职工的劳动力产权──深化国有企业改革的新途径

当前，研究企业产权制度改革时，大都只在资本产权方面下功夫。我认为，有中国特色的现代企业制度，不仅要有明晰的资本产权，还应当建立公有企业职工的劳动力产权。“劳动力产权”，是个带根本性的经济理论问题和改革实践问题，是社会主义公有制企业改革的一条新途径。职工的劳动力产权，要通过相应的企业制度才能得以实现。我认为，“劳资股份制”的企业制度是职工劳动力产权较好的实现形式，也是社会主义公有资本产权的一种较好的实现形式。这种劳资股份制中的股权结构有两种结合：一是本企业劳动者（职工）的股份与企业外投资者的股份的…     

中国经济体制改革的两大系统

<正> 经过十多年的改革实践和理论探索,现在已经明确,我国经济体制改革的目标模式,是建立社会主义市场经济体制。这是一项极其庞大、复杂、艰巨的系统工程。其基本内涵,我认为,可以概括为:性质不同的“两大系统”及其有机     

谈城市工业管理中的三级职责划分问题

党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》中,对增强企业活力和实行政企分开、正确发挥政府机构管理经济的职能等重大原则问题,都作了明确的指示。扩大企业经营自主权和政企分开、简政放权是经济体制改革中一个问题的两个方面,其改革应当大体同步进行。在一些城市改革试点中,大多遇到了如何划分市(包括计、经委)、各工业局及企业(包括企业性公司、总厂)的职责问题。这并不是一件简单的事,很需要探索和讨论。在这一期里发表的《谈城市工业管理中的三级职责划分问题》,就是探讨此问题的一种设想、方案,可供参考。