“大庆精神”是二次创业的指南——访大庆石油管理局局长曾玉康

大庆石油管理局自1999年重组以来，经历了改革的阵痛和进入市场的迷惘，正是以“铁人精神”为核心的企业文化在转型期发挥了稳定器作用，为企业完成面向市场的转变提供了支撑力量。     

敢走别人没有走过的路——记尚志市运输管理站站长刘志平

1999年,刘志平作为我省交通系统的惟一代表在天安门城楼领取了全国“五一”劳动奖章。他所带领的尚志市交通运输管理站的货运管理工作经验被誉为“尚志模式”在全省推行,并多次受到交通部的表彰。回顾5年的历程,刘志平并不轻松。1994年9月,当时年仅31岁的刘志平接任尚志市交通运输管理站站长。客运、货运市场混乱,管理人员素质不高,汽修业弊病纠纷多等难题即刻摆在面前。交     

"大庆精神"是二次创业的指南——访大庆石油管理局局长曾玉康

大庆石油管理局自1999年重组以 来,经历了改革的阵痛和进入市场的迷 惘,正是以"铁人精神"为核心的企业文 化在转型期发挥了稳定器作用,为企业 完成面向市场的转变提供了支撑力量。 久闻大庆石油管理局企业文化创新 成果显著,借中央企业企业文化建设会 议在大庆召开之际,记者采访了中国石 油天然气集团公司总经理助理、大庆石