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刁科 《当代经理人(中旬刊)》2006,(21)
本文通过分析官僚制的负面和正面影响,认为官僚制度有其必须继续存在和发挥积极作用的理由。针对当前我国具体情况而言,弥补官僚制缺陷以及完善行政法制建设,发挥官僚制的积极因素,取长补短,以理性的观点来审视官僚制,是解决和改善公众对政府及公职人员印象、态度持负面评价问题的关键。 相似文献
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