人才工程建设要重视跨世纪企业

我们正面临世纪之交。即将过去的20世纪最大的特点之一,是科学技术突飞猛进,推动了经济的发展。即将到来的21世纪,新的技术革命、产业革命将使社会生产力的发展出现更大飞跃。科技和经济实力的竞争,归根到底是人才的竞争。党的十四届五中全会提出的各项中长期奋斗目标,毫无疑问需要一大批跨世纪人才去实现。在这个时候,我们来思考和研究跨世纪人才工程建设问题,是十分有意义的。     

要重视企业家形象的塑造

企业家形象在企业形象中具有举足轻重的地位作用。这是由企业家在企业经济运行中的重要作用决定的。现代企业制度下的企业,其发展方向、重大决策的制定等,都是由股东大会和董事会决定的。我国的《公司法》规定,公司都是纵向授权制,即股东大会给董事会授权,董事会给董事长、总经理授权。从我国实际情况来看,并不完全是这样。由于作为企业家的企业总经理在掌握市场信息方面     

强化管理勇于创新

当前及今后一定时期，我们湖北省机械汽车行业改革管理遵循的基本思路是：以提升企业的核心竞争力和经济效益为目标，改革企业传统的管理理念、生产经营方式和管理方式，突出抓好战略决策管理、技术进步、产品成本与质量管理、现代市场营销和各项基础管理，提高企业的综合素质和适应市场变化的能力；坚持以现代管理思想或理念，持续创新能力和改革管理相互联动为主线，并坚持贯穿于企业改革与管理的始终。 按照这条基本思路，提出的战略重点是： 第一，要突出战略决策与信息管理。就目前情况而言，在实施战略决策管理的过程中，要特别注重政…     

归来吧,职业道德

我来了,你却离开市场经济的大潮以摧枯拉朽之势,荡涤着人们陈旧、保守的落后意识,"个人价值"、"经济利益"等新观念如雨后春笋,昭示着经济改革的盎然生机。传统的道德体系急剧变革,新的道德大厦正在构筑。值得注意的是,在这个承前启后的时期,在繁荣和辉煌的背后,一些腐朽没落的思想道德观也萌动滋长。尤其令人优虑的是,市场经济潮起之时,曾经为我们极力倡导的职业道德却悄然离去。职业道德是社会一般道德在具体职业上的体现,是同人们的职业活动紧密联系的具有自身职业特征的道德准则和行为规范,