美国企业高管薪酬追回制度及对我国的启示

在全球金融危机背景下，高管薪酬问题备受关注。美国政府针对参与政府救援计划的金融机构公布了一系列限薪措施，同时还规定董事会应收回基于出现严重错误的财务报表而赋予高管的奖金红利和激励性报酬，即要求这些公司披露相应的追回条款（Clawback Provision）。这些措施引发了各界的高度关注，     

针对美国公允价值的修改及所产生效果的思考

2009年4月2日，美国财务会计标准委员会放宽按公允价值计价的会计准则，给金融机构在资产计价上以更大的灵活性，这一修改所产生的影响令人深思.     

对萨班斯法案中“追回条款”的思考

一、追回条款的相关介绍2002年,针对美国世通公司和安然公司的财务欺诈,美国国会颁布了萨班斯法案,其中第304节涉及追回条款。该法案规定,如果存在与任何证券法不符的行为或者错误,并导致会     

对当前金融危机下公允价值计量的思考

思考一：支持公允价值计量,实现与国际会计准则的趋同和等效。在当前金融危机背景下,公允价值计量备受争议,欧美国家的准则制定者和金融监管机构等各方对是否暂停公允价值计量观点不一。笔者认为,从理论上讲,公允价值计量属性的确是存在缺陷的。如在非流动的市场上,形成资产或负债的价值需要更多的主观判断和估计,估计技术也有待发展,但这并不意味着公允价值计量不能被使用。     

对金融危机下公允价值计量的思考

在当前金融危机的背景下,公允价值计量受到广泛争议。阐述准则制定者和金融监管机构等各方对待公允价值计量的态度,分析以美国银行业协会为代表的公允价值反对者强烈要求暂停执行公允价值会计准则的理由,我们应当支持公允价值在特定资产和负债项目的计量,积极开展针对公允价值的研究,适时颁布公允价值计量的规范指南,同时协调金融市场的发展和公允价值会计的发展。     

用资产负债表分析金融危机——国际货币基金组织研究报告摘译

债务到期日与其相应的偿付能力不匹配风险在最近一系列金融危机事件中凸显了其不可忽视性。 由于短期外债超过其流动准备金，外币到期日不匹配通常会导致债务转期风险。在一些案例中，部分压力来源于短期政府外债，部分压力来源于银行系统的短期债务。而在其它案例中：在危机发生之前。短期政府债券的利息率上升迅速。反映出一种认知度较高的货币风险和国家债务拖欠风险。同时也恶化了政府债务状况。在上述情况下。金融机构让利率变化公开也令人沮丧：典型的例子如银行负债会有短期化的趋势。     

对萨班斯法案中“追回条款”的思考

在金融危机对我国影响逐渐加深的背景下，有必要在我国上市公司中引入追回条款．将高管限薪措施和追回条款相结合，并实现对股权激励方案的补充以及适应提高会计信息质量的需要     

对问题资产救助计划中认股权证处理的思考

2008年,美国国会通过了紧急经济稳定法案（Emergency Economic Stabilization Act of 2008）,制定了7000亿美元的问题资产救助计划（Troubled Asset Relief Program）。按照规定．接受TARP的金融机构．要将一定数量的认股权证（Warrant）交给美国财政部,作为美国财政部购买这些金融机构优先股（Preferred Stock）的一个条件。当这些金融机构偿还了TARP资金以后,按照协议,     

美国企业高管薪酬追回制度及对我国的启示

在全球金融危机背景下,高管薪酬问题备受关注。美国政府针对参与政府救援计划的金融机构公布了一系列限薪措施,同时还规定董事会应收回基于出现严重错误的财务报表而赋予高管的奖金红利和激励性报酬,即要求这