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随着社会的发展,市场竞争越来越激烈,国有企业在激烈的市场竞争中正在进行大刀阔斧的改革和改制,如何在保证国有企业健康发展的同时,维护女性职工的合法权益已经成为社会的热点问题之一.就目前国企中的女性权益保护并不乐观,很多的侵权行为时有发生.本文中,主要探究了国企单位中,工会组织在维护女性权益上应该做出的行为和举措,希望能对国企中女性权益的保护起到一定的促进作用. 相似文献
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