强制要约收购中的中小股东利益保护研究

强制要约收购制度引入我国后,在保护目标公司中小股东利益的同时,也在一定程度上损害了收购方及其中小股东的利益,阻碍了收购的进行。因此,在肯定该制度价值的同时,需要对其予以完善,主要是通过对收购方要约收购的豁免制度以及须经股东会同意通过的制度安排等,来平衡收购方与被收购方之间利益的平衡。     

企业人才管理的发展研究

市场竞争日趋激烈,现代企业竞争的核心就是人才的竞争,高素质的人才队伍能够为企业创造更大的经济效益,从而推动企业的发展,实现自身价值。做好人才的管理工作,是确保企业发展的根本性前提。现代企业人才管理工作中还存在一定的问题,制约着人才价值的体现和企业的发展。     

基于BP神经网络的电梯安全综合评价方法

本文针对电梯安全评价方法发展的需求,基于大数据概念,结合电梯检验质量和风险预警分析,提出了电梯安全综合评价模型,建立了项目检查表,提出了风险评估方法和程序,系统的描述了危险情节,给出了风险评估和评定标准。结果表明,该方法减少了评价过程相关因素对评价结果的影响,增加了安全评价的准确性和实效性,为电梯安全评估提供了基础性的评价方法。     

从消费者动机看网络营销

对网络消费者动机进行了分析和评述，并针对这些动机提出相应的措施。指出企业只有认识和了解了消费者的购买动机，才能有效引导消费者，提供令消费者满意的服务。