高科技人才合理流动的临界点

高科技人才（等同于高级工程师）是一个独特的群体，他们或是有若丰富管理经验的管理人员，或是掌握独特技能的技术人员，他们往往处往组织结构的中上层。一般认为，一个组织80％的财富是由高科技人才刨造的。对于组织而言，如果高科技人才流动过慢，就会造成组织缺乏活力、产品更新换代慢，进而造成组织发展缓慢，落后于其他组织；如果高科技人才流动过快，就会造成产品研发项目不能很好的完成，投入得不到吲报，甚至会导致组织解体。因此研究高科技人才的流动性这个课题对组织的发展是至关重要的。