“三五”普法应突出税收法制教育

全国“三五”普法的总体目标，就是要“通过在全体公民中继续深入进行以宪法、基本法律和社会主义市场经济法律知识为主要内容的宣传教育，进一步增强公民的法律意识和法制观念，不断提高各级干部依法办事、依法管理的水平和能力，促进依法治国．努力建设社会主义法制国家”。     

内蒙税务系统开展岗位练兵成效显著

为迎接新税制的出台，内蒙古自治区税务局紧紧围绕提高税务干部的整体素质，培养和造就一大批精通业务的专门人才开展岗位练兵活动。自治区，盟市和旗县三级税务局都相继成立了岗位练兵领导小组，经过各级税务部门的精心组织，在不影响正常工作的前提下，一个以工作在税务征收第一线的专管员、协税员为主要对象，以及机关税务干部参加的岗位练兵活动，在全区红红火火地开展起来。     

竞争上岗强素质 从严治队树形象——内蒙古国税系统科（局）长竞争上岗纪实

为建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、廉洁高效的国税干部队伍,提高干部选拔工作的科学性,使坚持党的路线、方针、政策,群众公认并有政绩的优秀干部脱颖而出,内蒙古自治区国家税务局于1999年3月1日至3月31日,在全区国税系统各盟市局的科(局)长范围内,一律实行了竞争上岗,收到了良好效果。一大批德才兼备、年富力强的干部走上了领导岗位。一些能力差、政绩平平、群众威信不高的干部落选。     

要让干部创造性地开展工作

当前,全区国税系统正在深入学习贯彻十六大精神,努力实践“三个代表”,履行税收管理职能。新形势、新任务必须要求我们在注重发挥工作主动性的同时,更加注重发挥创造性。 首先,要以宽松的环境鼓励创造性。创造性的发挥需要一个好的环境,没有一个良好的外部环境,要让下属发挥创造性是不可能的。一是扩大下属的自主权。没有一定的权力,就没有创造性,在承担一     

科学规范地推行能级管理

推行能级管理,是贯彻党的“十六大”精神,进一步深化干部人事制度改革的延续。在全区国税系统干部中推行能级管理工作,其目的是将能力与岗位、级别挂钩,激发干部的工作潜能,使广大国税干部能够适应知识经济的需要,适应征管改革及信息化建设的需要,让干部的能力在各自岗位上得到更好的发挥,从而促进各项税收工作任务的顺利完成。     

如何发挥工作创造性

当前，全区国税系统正在深入学习贯彻十六大精神，努力实践“三个代表”，落实“l 3”工作思路，履行税收管理职能。新形势、新任务必然要求我们在注重发挥工作主动性的同时，更加注重发挥工作创造性。