让就业服务驶入“智能化”快车道——以安徽省马鞍山市智能化招聘系统为例

前言:调查显示,目前全国人力资源市场的招聘方式主要是传统预约、纸质发布与电子发布相结合的方式,即用人单位提前预约招聘摊位,招聘当天市场通过纸质材料与电子屏幕发布招聘信息。随着社会发展,人力资源市场的作用越加明显,已成为用人单位招聘、求职者找工作的首选。我国人力资源基数以及企业岗位需求量庞大,且人力资源流动性强,传统的招聘方式因为人为操作、效率低、功能单一等特点已经不能满足人力资源需求。因此使招聘服务过程"智能化"已经成为招聘服务的必然发展方向。     

广“征”扩“支”“保”“促”结合——浅谈如何发挥失业保险促就业功能

失业保险是给予劳动者在失地期间基本生活保障，促进其尽快就业的一项基本社会保险。其基本作用是保障失业职工基本生活，促进其尽快就业。经过多年的发展，我国失业保险制度逐步健全，其保障失业职工基本生活的作用成效明显，但是从目前失业保险体制来看，我国失业保险的功能也仅限于保障失业职工生活，其促就业功能没有发挥。本文就如何发挥失业保险结余资金的优势，有效利用这笔资金，使其发挥促就业功能，谈几点设想，供读者思考。     

区域优势与历史机遇的对接——皖江承接产业转移示范区建设与马鞍山市农业劳动力转移就业

马鞍山市现有人口128．61万人。其中农业人口64．52万人，农业劳动力36．25万。目前，农业富余劳动力实现转移就业的有25．16万人，其中就近就地转移就业14．15万人，外出就业11．01万人。外出务工农民主要流向为长三角地区5．77万人，珠三角地区0．84万人，津京地区0．57万人，本省1．71万人，其他地区2．12万人。外出就业的农民工人均年收入在17000元。目前在我市实现就业、创业的外地农业劳动力的总数为6．62万人。外来农民工就业行业分布为建筑业占56％、服装加工占7％、餐饮业占8％、洗浴服务业占11％和个体经营占18％。年均收入约为19000元。