浅议钢铁企业结构调整中的管理创新

中国加入WTO以来，国内外钢铁市场的竞争日趋激烈，企业要在竞争中站稳脚跟，立于不败，必须站在战略发展高度，以结构调整为主线，围绕市场、技术、产品和服务，进行科学、务实和持续管理创新。     

全面落实科学发展观 推进济钢跨越式发展

当前，我们国家正处在转型经济和重化工业时期，国内钢铁行业发展异常迅猛，竞争日趋激烈，如何保持永续发展，成为企业重大而紧迫的课题。从济钢发展实践中，我们深切感到只有且必须牢固树立和认真落实科学发展观，企业才能步入良性循环，实现跨越发展，永立不败之地。     

以企业文化建设为载体 努力培育核心竞争优势

在市场经济条件下，企业间的竞争越来越依赖其核心竞争优势，而这种优势的取得和保持离不开文化的积淀和集成。企业要保持持续快速高效发展和旺盛的生机活力，必须高度重视企业文化建设，不断探索培育和持续增强企业的文化力和创新力，努力打造适应市场竞争需要的核心优势。