国家级经济技术开发区的创新发展模式研究——以青海省甘河工业园区为例

本文首先对园区发展相关理论进行了回顾,然后界定了发展模式和创新发展模式的概念,并对园区的发展模式进行了分类分析,最后本,以国家级经济技术开发区甘河工业园区为例,分析了园区的发展概况以及所存在的问题,提出了适于甘河工业园区目前和未来的创新发展模式。     

高速公路统计工作探讨

统计工作是现代高速公路档案管理科学化的前提和基础。针对高速公路固定资产统计工作中存在的问题,以及规章制度等管理措施,对如何重视高速公路统计工作进行了探讨。     

关于新时期高速公路档案管理工作的思考

随着中国高速公路的不断发展,高速公路工程档案管理也越来越受到重视,结合当前高速公路档案管理的现状与存在问题进行简要的分析并对如何做好高速公路档案管理工作提出相应的对策。     

铁路运输与区域经济发展的关系———以山东省为例

铁路运输作为国民经济的子系统,是国民经济活动发生的载体,现代铁路运输发展的主要目标就是支持经济增长,适应经济全球化,提高经济竞争力,促进区域经济协调发展.铁路运输的发展对区域经济的发展具有巨大的推动作用,以山东省为例,从山东省的经济与铁路发展的相关关系出发,结合政府的相关政策,论证了铁路建设对区域经济发展的重要推动作用.     

MOOC环境下军队院校图书馆学科馆员面临的挑战和对策研究

近年来,随着MOOC的蓬勃发展,我国的教育模式发生了较大转变。在此环境下,如何适应变化,继续为教学提供服务,是高校图书馆面临的一大挑战。文章以学科服务为突破点,探讨军队院校图书馆学科馆员在MOOC环境下的职能和面临的挑战,并提出相应的解决对策。     

我国企业年金发展的财务动机探析

随着2004年《企业年金管理办法》和《企业年金基金管理办法》的出台,我国企业年金制度已走上了一条从示范到逐步规范的发展道路,现正处于一个快速发展阶段。企业年金的顺利实施必须有企业良好的财务成果的支持。本文主要从财务角度分析我国企业年金发展现状及其发展动力不足的原因,主要从政府、企业、员工三个方面论述,并对我国企业年金的发展提出一些建议。     

基于MBK3的医疗事业单位绩效考核优化研究

优质的医疗健康服务是我国社会民生建设的重要内容之一,因此近年来我国医药卫生体制改革在持续深化。基于MBK3的绩效考核机制通过多维度的绩效考核、全方位的绩效评估以及系统性的绩效考核流程能够显著提高医疗事业单位的绩效考核水平、优化财务资源配置,进而推动医疗事业单位为公众提供优质医疗救治服务。基于MBK3的绩效考核机制作为新时代财务绩效管理的改革方向,为医疗事业单提高预算管理效益、风险控制水平以及资产管理成效提供了途径。MBK3绩效管理体系以医疗事业单位的医疗发展规划为基础,通过分析医疗事业单位财务控制需求,整合医疗事业单位财务资源,并构建立体化的绩效考核制度,从而使得医疗事业单位绩效考核管理能够有效推进财务战略目标的达成。医疗事业单位需要完善绩效考核方法,构建涵盖目标管理法、关键绩效考核法、360度考核方法以及突出贡献法等绩效考核方法的绩效考核体系。本文首先分析了MBK3绩效管理的基本内容,并剖析了绩效考核优化对于医疗事业单位的重要性以及医疗事业单位基于MBK3优化绩效考核机制的策略建议,以期提高我国医疗事业单位财务绩效考核的精准性、科学性,促进事业单位实现财务配置效益的最优化。     

浅谈住宅的发展

住宅是人类为了满足自己生活的需要去适应自然、改造自然的产物，它是随着人类社会的进步而逐步发展起来的。随着我国经济的迅猛发展以及科技日新月异的变化，作为人类生活重要场所的住宅必将向更大跨度和更高水平迈进。评估论今，人类的住宅发生了翻天覆地的变化；展望未来，住宅的发展有着欣欣向荣的明天。     

提升国有企业财务监督机制的探讨

国有企业为了获取更好的发展前景,必须加强内部的财务管理工作,在企业原本的财务监督机制的基础上进行进一步的建设工作,以满足当今市场经济环境下国有企业的发展需求,使国有企业得到进一步的发展和壮大。为了促进和监督国有企业的发展,国家出台了一系列的制度规范国有企业的发展,从目前的实施状况来看,相当一部分国有企业在对于建设企业内部财务监督管理机制上已经有了相当明确的规划和目标,但从实际的经营过程中可以发现,国有企业的财务监督机制依然存在一些比较明显的缺陷。本文对国有企业财务监督机制现状进行分析,提出了国有企业监督机制提升建议。