论创新在现代人力资源管理中的作用

现在的经济社会已经进入了知识经济时代,在这个全新的时代里各行各业的发展日新月异,正在全面地改变着人们的生活.那么面临着越来越激烈的市场竞争,企事业等各种单位如何才能科学地进行人力资源方面的管理成为每一个管理者所面临的问题,而解决这一问题的关键就是要做好在人力资源管理中的创新工作,只有把握好创新这一环节才能让人力管理更加...     

传统人事管理与现代人力资源管理异同分析

在努力建设社会主义和谐社会的今天,"人"是发展的根本。因此,如何很好的利用我国丰富的劳动力,把他们作为人力资源来开发和利用,为我国的经济和社会发展作出更大的贡献,是摆在我们面前的一个重要课题。首先介绍了两者的内涵,指出双方的异同点,最后提出一些从传统人事管理向现代人力资源管理逐渐转变和深化的建议和实施途径,以期为这个新兴管理领域贡献一份力。     

质量控制技术在IC制程控制中的运用

IC芯片应用广泛,产业发展迅速,而且随着芯片的集成度和性能的不断提高,以及大量新材料、新工艺和新的器件结构的运用,产品的可靠性与质量保证一直面临着巨大的挑战。本案例运用质量控制技术建立关键过程的质量控制系统,有效保证了产品质量,并获得了2011年上海市质量协会质量技术奖三等奖。     

食品质量问题事件中感知质量声誉的影响因素与重建

内容分析和多重案例分析的定性定量混合研究结果表明,食品质量问题事件中感知质量声誉与问题类型、过程因素、企业标准和控制、利益相关者和消费者群体情绪等因素高度相关。针对这些因素的特征,企业可以采取多方面协调的策略降低问题事件的影响,监控和有效改进、传播食品质量形成过程,重建企业的消费者感知质量声誉。     

平台用工中劳动者权利保护的法律问题探析

数字时代的到来，平台用工已成为劳动者新就业模式之一。平台用工利用互联网平台，将劳动者分散资源进行优化整合，体现了去集体化、去权力化的特征，具有劳动时间灵活、劳动方式便捷等优点，但同时亦存在劳动关系难以认定、算法自动化决策弊端突出、平台侵害劳动者个人信息权利、劳动者权利保障制度缺失等问题。针对平台用工存在的问题，笔者认为应规范算法运行，加强算法备案审查；加强劳动者监察制度，扩大劳动监察范围；明确个人信息分段管理，加强劳动者信息权利保护；明确劳动关系，完善社会保障制度等，通过这些规制方法保障平台用工中劳动者权利。