论人力资源在社会发展中的重要性

人类社会已步入以知识经济为特征的时代。人才资源既是知识创造的主体,也是知识创造的目的;既是知识运行的载体,也是经济发展的核心。高素质人才已成为知识经济时代一个国家和地区经济发展与社会进步的动力源泉。     

水利国有企业效绩评价浅议

水利国有企业效绩评价有利于政府水利主管机构转变职能，建立新型的政企关系，有利于正确引导企业的经营行为，有助于做好对经营者业绩的考核，建立激励与约束机制，有利于增强企业的形象意识，提高竞争实力。在市场经济条件下，必须选择重点和具有行业特色的企业开展效绩评价工作，建立效绩评价专家库和中介机构库，严格按照国家制度和规定实施评价，保证评价结论的真实和准确，注重对企业效绩评价结果的充分利用，对水利企业有关人员进行企业效绩评价方面的培训。     

化解职工热点问题 提高思想工作质量

<正>随着改革发展的不断深入,企业涉及职工的热点问题越来越多,如:减员分流、待岗竞岗、医疗和住房制度改革等等。这些问题涉及到职工的心理承受能力和经济承受能力,给他们的切身利益带来影响,也给思想政治工作带来冲击。因此,必须用行之有效的方式方法,去化解热点问题,提高思想政治工作质量,保证职     

哲学社会科学要引领社会和谐发展

哲学社会科学是构建和谐社会的重要力量,要大力宣传哲学社会科学研究的优秀成果,扩大优秀成果的影响力,推动理论成果应用于实际,服务于社会主义和谐社会建设。     

以和谐文化建设促进社会和谐

社会主义和谐社会,是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这样的社会,既要建立在健康发展的经济、政治和社会管理基础之上,更要有和谐文化的精神向导和内在支撑。