论国企改革中的两个“置换”

国企改革从而２０世纪８０年代中期至今，历时约１５载。此间，围绕厂长（经理）负责制和扭亏增盈而展开的各种配套改革几乎没有间断。企业的整体经营状况跌宕起伏，但最终陷入低谷。不但未能扭转亏损，反而越亏越多。企业周转资金长期处于拮据之中，各级财政也不堪重负。后期，商业银行基于企业回生无望，停止了信贷。“只收不放”。企业亏损的窟窿得不到及时足额的填补，不仅生产经营无以为继甚至连职工的工资也没有了着落。一面是企业停工停产停止经营，濒于瘫痪；一面是职工减收无收，怨声载道，构成极大的不安定因素。国企改革旷日持久…     

产业集群环境下的持续竞争优势探讨

本文首先对产业集群进行了简要的介绍,然后在此基础上分析了产业集群与持续竞争的关系,最后就如何发展产业集群提出了建议。     

企业集群对竞争优势的效应分析

一、企业集群的兴起 具有近代工业意义上的企业集群现象首先是在欧洲出现的.无论是在欧洲工业革命前的荷兰和意大利,还是在工业革命期间及以后的英国和德国,都能看到比较明显的企业集群发展轨迹,这几乎和欧洲的工业化是同步的(卡洛·M·奇波拉,1976).企业集群有可能使产业后起的地区超越原先在该产业上有优势的地区,形成较强的竞争优势.     

招商引资刍议

一、招商引资是发展的必然选择招商引资已有100多年的历史。改革开放以来,特别是近13年来,招商引资已经成为建设有中国特色社会主义伟大事业中的一把大钥匙,一条大纽带,一项大举措。改革要成功,就一定要对外开放。关起门来搞改革,不会有真正意义上的改革。改革的内因是要进步、要发展、要富强;改革的外因是一些发达国家和地区的经济发展已经遥遥领先。“弱国无外交”,“落后要挨打”。这一严峻的现实,迫使改革者必须走出去看一看、想一想,学一学,将别人先进的东西学到手,将别人积累的财富引进来,统统为自己利用,以达到融会贯通,少走弯路,加…     

国企改革中的两个“置换”

产权置换的模式大致有四种：一是个人独资购买，二是几个人合资购买，三是群体参股购买，四是国外财团委托国内代理人购买。不管哪种模式，置换后的经济实体，均属非公有制经济成分，即私营。应该承认，置换价大多低于评估价值，但为长远利益，也不失为一种抉择。产权置换合同或协议书均应依法公证，法律在产权置换过程中起着护航的作用，维护着买卖双方的利益。有所谓“靓女先嫁，贫女后嫁，丑女陪嫁”之说。条件比较好的企业尽早置换，条件一般的企业次第置换，空壳型企业搭配置换。国企产权一旦置换完毕，职工身份也随之消失，就是给失去…     

混业经营趋势的制度经济学分析

我国商业银行设立基金公司已开始进行试点,混业经营初现。我国是否应该进行混业经营,什么时候实行混业经营一直是理论争论的热点。本文应用制度经济学的分析方法,对混业经营的优势、实行混业经营的时机、混业经营的风险进行分析,认为混业经营作为一种制度和制度安排,其出现有内在动因,证明我国现在实现混业经营的时机已成熟。