基于粒子群算法的汽车续保影响因素

本文选取了影响汽车续保的五个因素包括汽车出现次数、使用性质等,并应用粒子群算法对这几个影响因素进行定量分析,最后为保险公司提供了建议。     

黄河文化旅游开发潜力和路径研究——以开封市为例

黄河国家战略背景下,国家政策不断推出,河南省开封市牢记习近平总书记嘱托,把黄河流域生态保护和高质量发展摆在事关全局的重要位置,保护、传承和弘扬黄河文化恰逢其时。文章通过文献调研,归纳演绎构建黄河文化旅游开发潜力评价指标体系,运用熵值法对黄河流域河南段文化旅游开发潜力进行定量评价,发现开封市在资源禀赋和开发效益两方面有较大潜力,但市场需求方面有提升空间,开发条件方面在省内居于落后地位,据此确定开封市黄河文化旅游开发的未来发展方向,积极探索黄河文化旅游的开发路径。     

基于粒子群算法的汽车续保影响因素

本文选取了影响汽车续保的五个因素包括汽车出现次数、使用性质等,并应用粒子群算法对这几个影响因素进行定量分析,最后为保险公司提供了建议。     

资讯

就业见习制度出台高校毕业生有保障；海归薪资涨幅居首海归人才正重新走俏；国家职业资格鉴定将于5月和11月分两次举行；我国数控技术人才需求明显增加；劳动合同法出台竞业限制改变职场规则；     

员工-组织双赢:发展型人力资源管理实践的影响及其作用机制

基于员工-组织双赢的视角,考察了发展型人力资源管理实践对员工工作绩效与工作幸福感的影响及其边界条件与作用机制。获取到53家企业的53名主管和152名员工在两个时间点的有效配对数据,通过多层次线性模型检验发现:发展型人力资源管理实践对员工的工作绩效和工作幸福感有显著正向影响;人力资本在上述过程中发挥了中介作用;组织学习目标导向不仅正向调节了发展型人力资源管理实践与人力资本的关系,并且调节了人力资本在发展型人力资源管理实践与工作绩效和工作幸福感之间的中介作用。