辞退福利会计处理分析

一、会计准则对辞退福利的规定 辞退福利是指企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，一般包括两方面的内容：①职工劳动合同到期前，无论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；②职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。     

反资本弱化税收规制问题探究

企业特别是跨国企业通过减少股份资本、扩大贷款规模的方式，增加利息支出从而转移应税所得，实现税收负担最小化，对受资国家的税收权益产生不可低估的负面影响。为此，我国《企业所得税法》规定了反资本弱化规则，这些规定在抑制资本弱化、维护国家利益方面起到了重要作用。但是，现行的反资本弱化规则也存在一些需要改进的地方。     

不同方式企业合并的会计处理及其比较分析

本文根据《企业会计准则第20号——企业合并》的规定,阐述了同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并分别采用权益结合法和购买法两种会计处理在合并成本、合并费用、合并损益和合并商誉等方面存在的差异及其影响。     

视同销售两种会计处理方法的比较分析

目前,视同销售业务的会计处理方法有两种,到底采用哪种方法取决于视同销售业务是否具有商业实质的判断。两种会计处理方法各有利弊,通过比较分析,笔者认为当前条件下采用不作商品销售处理、直接按成本结转的方法较好。     

解读长期股权投资成本法的变化

长期股权投资成本法股利业务核算,在2006年企业会计准则及其解释中作了规定,但在2009年财政部对此作出新的解释,简化了股利业务的会计处理.长期股权投资成本法的变化,是否真的适应会计发展的需要以及对企业会计信息造成何种影响值得思考.     

辞退福利会计处理分析

一、会计准则对辞退福利的规定辞退福利是指企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,一般包括两方面的内容:①职工劳动合同到期前,无论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的     

反资本弱化税收规制问题探究

企业特别是跨国企业通过减少股份资本、扩大贷款规模的方式,增加利息支出从而转移应税所得,实现税收负担最小化,对受资国家的税收权益产生不可低估的负面影响。为此,我国《企业所得税法》规定了反资本弱化规则,这些规定在抑制资本弱化、维护国家利益方面起到了重要作用。但是,现行的反资本弱化规则也存在一些需要改进的地方。