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文章针对市场经济条件下企业人力资源管理的现实,提出了实行柔性管理的思想,即将企业员工分为核心员工和外沿员工,对企业核心员工实行终生雇用,对外沿员工采取各种灵活的合同制雇用管理的人力资源管理体制。 相似文献
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文章将科学发展观与社会责任标准进行了结合分析,论证了两者之间的关系,并针对我国目前对社会责任标准的理解和认证的现实,提出了尽快熟悉和研究社会责任标准的重要意义。根据我国的现实,进一步提出了应对国际上社会责任标准认证趋势的策略。 相似文献
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卢作孚生于1893年4月14日,四川合川县(现重庆市合川市)人。1910年加入同盟会,后积极参加四川保路同志会的革命活动。1916年,任四川进步报刊《群报》记者。1919年6月,参加由周恩来等人创立的少年中国学会。1923年,任四川省通俗教育馆馆长。1925年筹建民生公司。1926年3月民生公司正式成立,卢作孚任总经理。1938年初,被国民政府委任为交通部常务次长,主管水陆运输任务。1944年10月,代表中国工商界出席在美国纽约召开的国际通商会议。1949年10月,组织民生公司在外航行的船只全部回归祖国。1950年,出席第一届全国政协第二次会议,… 相似文献
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文章对社会责任标准(SA8000)的基本内容进行了概述,结合我们正在倡导的构建社会主义和谐社会的现实,针对现实中的各类企业在自身的生产经营活动中,有违“以人为本”思想的现状,提出了构建社会主义和谐社会的重要社会基础———企业,应该怎样真正树立“以人为本”的思想,保证构建社会主义和谐社会进程的顺利进行。从而提出了社会责任标准对构建社会主义和谐社会的重要作用。 相似文献
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