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高质量发展背景下,国有企业各项工作都在悄然发生变化,其中人力资源管理也迎来转型改革。人才画像更加契合数字经济时代人才要求和价值取向,可以为企业甄选人才提供有效协助。本文以高质量发展背景作为研究切入点,分析国有企业应用人才画像技术进行员工管理的必要性,梳理国有企业基于人才画像技术进行员工管理的思路和路径,从人才招聘、培训开发以及绩效薪酬管理等方面入手探讨高质量发展背景下国有企业基于人才画像的员工管理实践应用要点,期望为相关企业更好地应用人才画像提升员工管理质效,为企业高质量发展赋能提供一定借鉴和理论参考。 相似文献
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河南省内乡县，由于它是目前全国保护最完整的古县衙所在地而闻名全国,游客如流。但对于内乡人民来说，最是让他们称道的是，活跃在他们眼前的一位风采独具的民营企业家。他是一位年近50，从山沟里走出来的汉子，因食道癌动手术已整整11年了；他又是一位抛头露面的县政协委员，烧砖到一处红一处的好厂长,县、镇的优秀共产党员。两组风马牛不相及的镜头经过反复重迭，最后揉合成了我们采访的对象－－内乡县城关镇砖厂厂长黄运广。对泥巴一片恋情黄运广是内乡县湍东镇龙头村黄沟村民小组人，一家兄弟5个，他排行老三。1971年8月，黄运广以优异… 相似文献
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