激励视角下公务员现行薪酬制度的不足及前景假设

公务员作为我国政府机关的行为主体其身份地位十分特殊,保有优秀的公务员队伍对国家来说非常重要。本文从阐述薪酬制度相关理论出发,进而说明了薪酬对公务员起着很强的激励作用;其后介绍了我国公务员薪酬制度激励性的现状,发现现有的公务员薪酬制度存在许多不足以及导致不足产生的原因,最后提出一种新型的以能力为依据的宽带薪酬制度,借以完善公务员薪酬制度的激励作用。     

美国进步时代的改革对中国的启示

由于经济的快速发展，美国进步时代出现了一系列政治、经济和社会问题，这些问题同当代中国社会出现的问题有很大的相似性。文章说明了我国可以从美国政府的操作申获得哪些借鉴和启示。