审视硅谷模式--兼议我国科技园区建设的借鉴和发展

在分析国内外相关资料和一定实践调研基础上，对硅谷模式进行了历史追溯与评述，提出应对其进行客观、理性的审视；认为硅谷模式是“存在主义”的产物。在我国科技国区建设对其借鉴的过程中，关键在于加强体制和制度建设。     

国际化竞争环境中TMT的异质性对公司绩效的影响

本文通过回顾有关TMT异质性与公司绩效关系的研究，具体检验在国际化竞争环境中，我国上市公司TMT的教育、职业来源和任期对绩效的影响，发现TMT的教育、职业来源和任期的异质性与绩效的正相关关系视国际化水平而定，显示教育与职业来源异质性的影响在国际化中保持了正相关，并在一定范围内随着国际化水平的提高而日益强劲。本文最后指出，基于中国企业特定的成长基础与市场经济的制度环境，针对全球化竞争趋势，应适当提高TMT的异质性。     

“九五”时期我国国际收支的政策取向（下）

31.明确“九五”时期我国利用外资的宗旨,克服利用外商直接投资宗旨的模糊化倾向。我国利用外资的主旨是在提高生产的技术水平和产品的国际竞争能力,但实际上效果并不明显,这与人们对利用外商投资的宗旨的模糊化不无关系。近年来在理论界和各地实际     

高新技术企业R＆D绩效测度系统设计方法

高新技术企业的发展,在如今的经济中起着越来越重要的作用,在企业高速膨胀的时候,绩效就成为了一个不可忽视的课题.从高新技术企业R&D绩效测度系统的系统功能和测度对象、影响R&D绩效测度系统设计的权变因素、R&D绩效测度系统的测度指标、测度方法、测度频率、时间、报告格式以及高新技术企业R&D绩效测度系统的设计原则等角度出发,探讨高新技术企业R&D绩效测度系统的设计,可以建立一套系统模型.     

基于科研团队建设视角的会计研究生创新能力培养模式研究

创新能力培养一直是研究生教育的核心问题。然而,如何培养研究生的创新能力却众说纷纭,无统一模式。为了发挥科研团队对研究生创新能力培养的促进作用,文章在总结研究生创新能力培养现状的基础上,对科研团队与研究生创新能力之间的逻辑关系进行深入分析,并据此构建基于科研团队的会计研究生创新能力培养模式,旨在为推动我国研究生教育深入发展、培育会计研究生的创新精神和提高创新能力提供借鉴和参考。     

管理层自愿披露信息的供需分析

本文从理论上分析了管理层自愿披露信息的供需问题.由于规定披露的信息无法满足信息需求者不同的需要,因而资本市场需要管理层自愿披露信息.同时,出于利益的考虑,在一定的制度背景下,公司管理层也存在自愿披露信息的动机.然而,根据市场调查结果显示,管理层往往不愿意披露有关盈利预测的信息,对此本文结合我国资本市场的特殊制度背景做出了解释.