加入WTO对我国经济及财政的影响分析

加入WTO给我国经济以及财政带来深远影响。本文主要从相关经济部门结构、劳动力转移、居民收入分配、国家的财政收入以及区域发展差异等方面阐述入世给我国经济发展和国家财政造成的影响;并提出要积极面对入世所带来的机遇和挑战,适时进行政策调整,以实现利益的最大化。     

知识经济条件下的员工培训

在知识经济崭露头角的今天,中国企业应突破时代局限,遵循知识经济的客观规律与特点,抓住机遇与挑战,加紧企业员工培训,使员工能够与企业文化相融合,让企业和员工的价值观得以体现,员工培训作为企业可持续发展的智力源泉,不仅为员工立足岗位建功奠定坚实基础,也为促进企业又好又快发展提供人才保证,因此越来越受到企业的认同。笔者结合自己多年的管理实践,认为在知识经济条件下的员工培训,应把握好以下几方面,现介绍如下,与大家交流讨论,共同提高。     

浅谈人力资源管理中的激励机制

人力资源管理作为管理学的一个分支,被视为比其它资源更为宝贵的资源,已成为现代企业管理中非常重要的一环,而企业员工的激励机制是人力资源的重要内容之一,激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏,组织目标的实现.随着改革开放的深入,企业规模的扩张,企业的内部管理变得更加复杂,企业粗方型的成本人力资源管理弊端就很明显地暴露出来.本文重点分析企业人力资源发展的现状和存在的问题,提出解决方案,从而促进企业发展.     

转变观念 蓝领职业大有可为

随着我国经济迅猛发展,经济体制和经济增长方式已经发生了根本性转变,经济结构和产业结构实现了战略性调整。全球经济一体化使中国已经成为了"世界加工厂",迫切要求培养大批高素质、高质量的产业大军,而现实中人们对蓝领认识有误区、有偏差,家长和学生都不愿意涉足蓝领领域,致使蓝领人才奇缺,给经济发展带来了桎梏,如何转变观念,正确认识蓝领职业迫在眉睫。