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中小企业受其自身特点的限制,在人力资源管理上普遍存在着制度不健全、缺乏人力资源培训及开发等问题。本文仅以某销售型企业(以下简称某企业)为研究对象,在充分调查了解的基础上,详尽地分析了其内部人力资源管理存在的问题,并提出了相应的适合其自身特点的对策,以为企业下一步人力资源管理提供一些参考。 相似文献
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梯级高效资源化利用是铜渣处置的有效方式.本文结合铜渣特性,从物理、化学和催化剂方面综述铜渣的资源化利用,分析各自的不足之处,结合固废制备新型Si-Ca陶瓷的研究现状,探索出一条理论上可实现铜渣梯级高效利用的途径,从而实现铜渣资源的全量化利用. 相似文献
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中小企业受其自身特点的限制，在人力资源管理上普遍存在着制度不健全、缺乏人力资源培训及开发等问题。本文仅以某销售型企业（以下简称某企业）为研究对象，在充分调查了解的基础上，详尽地分析了其内部人力资源管理存在的问题，并提出了相应的适合其自身特点的对策，以为企业下一步人力资源管理提供一些参考。 相似文献
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