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自80年代初期,美国经济陷于停滞状态,借鉴日本社会和企业中独特的文化因素,形成了"企业文化理论",并相继波及其他国家。该理论自传入中国已有30多年,从最初的引进、启蒙,到质问、裂变,到整合、本土化,在曲折的发展中走过了不平凡的路程。站在新的历史起点上,我们面临着企业文化从"建设"到"管理",使文化真正"落地","融入管理"、"提升绩效"的重要任务,针对以上问题,文章将以调查问卷为工具,展开重点研究。 相似文献
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单姗 《中国电力企业管理》2022,(12):48-50
<正>针对电网小型基建项目施工现场管理不精细及项目过程管控不细化的问题,通过构建“五化”管理标准模型,并应用于整个施工管理过程,对施工现场安全生产、文明施工、质量管理、进度管理等要素实现整合,固化现场管理的标准和要求,从而创造良好的施工环境和施工秩序。 相似文献
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中国从1978年改革开放以来,经历了一个由传统计划经济向市场经济的历史性转轨过程,市场化进程不断加快,国内外学者关于市场化的研究成果不断涌现。准确的定义市场化内涵,明确市场化测度标准,通过相应的分析和评估,对于发现我国市场化进程中的薄弱环节和影响因素,衡量测定我国市场经济的发展阶段、发展水平,进一步推动市场化的发展具有重要的现实意义。 相似文献
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