我国央企人力资源管理现状及提升策略

经济全球化会影响到世界各国的经济发展,就我国目前来看,国有企业在我国经济发展中占有十分重要的地位。长期以来,央企一直都是政府主导的附属物,大多数央企都具有垄断性的特点。而在当今的时代背景下,央企如何在激烈的经济浪潮中处于不败之地值得大家思考。企业是我国经济社会中的重要成员,央企更发挥着重要作用。本文从我国新时期的经济发展背景出发,分析了我国央企人力资源管理的现状及提升策略。央企通过对人才的把控和对资源的利用,能够达到保证自身长远发展的目的。在动荡的经济大环境下,我国央企也受到了很大的冲击,充分发挥央企的带头作用,能够保证我国在全球经济发展的竞争当中处于不败地位,保证新时期的中国经济快速发展,社会不断前进。     

浅议绩效考核的关键性作用

本文首先通过对绩效考核的内容进行了分析,然后对绩效考核的作用进行了阐述,最后给出了有效进行绩效考核的措施。     

超越期待 尽善尽美——博彦科技的服务理念

企业怎样才能尽善尽美地发挥自己的核心竞争力？答案是：做你最擅长的,其余的外包!从事IT外包服务的博彦科技（北京）有限公司,从一个摸索起步的小企业快速成长为亚洲领先的专业公司,在外包业这个崭新的领域焕发着青春活力,不断领跑,不断创新。     

土库曼斯坦石油合同模式分析

本文对土库曼斯坦的两种主要石油合同模式——产品分成和合资经营合同模式进行介绍、分析和比较,并根据我国投资者与土政府油气合作的目的提出选择方案。