全文获取类型
收费全文 | 282篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 35篇 |
工业经济 | 13篇 |
计划管理 | 53篇 |
经济学 | 17篇 |
综合类 | 15篇 |
运输经济 | 7篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 27篇 |
农业经济 | 86篇 |
经济概况 | 27篇 |
邮电经济 | 1篇 |
出版年
2023年 | 5篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 3篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 17篇 |
2013年 | 13篇 |
2012年 | 21篇 |
2011年 | 18篇 |
2010年 | 15篇 |
2009年 | 17篇 |
2008年 | 12篇 |
2007年 | 9篇 |
2006年 | 16篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 13篇 |
2001年 | 11篇 |
2000年 | 6篇 |
1999年 | 3篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 4篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
排序方式: 共有282条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
财务预算是对企业经营活动和财务活动的未来规划。预算指标之间、预算报表之间存在着严格的关联与勾稽关系,必须本着科学、求实的态度编制。还应根据会计准则与实务发展要求,更新传统的现金预算表,从编制基础、表格形式、指标含意、计算口径诸方面进行改进,达到预算对实际的指导性、可控性、可比性。 相似文献
3.
4.
卞红专 《经济技术协作信息》2006,(32):58-58
一、战略成本管理的基本概念
将“战略”观念运用于企业管理形成了企业战略管理。战略管理(Strategic#management)一词最初由美国学学者安索夫(Ansoff)在其1976年所著《从战略计划走向战略管理》一书中提出,其定义为:企业的高层领导为了保证企业持续经营和不断发展。根据对企业内部条件和外部环境的分析,对企业的全部生产经营活动所进行的根本性和长远性的谋划和指导。近年来,战略管理通常被视为将企业的战略规划、战略实施、战略控制与调整过程中相关战略要素综合而成的一种经营管理方法;是在对企业环境全面分析的基础上,确立企业长期和短期目标,进而开发和实施导向目标的企业战略的全过程。典型的战略管理过程包含企业环境分析、确立目标与战略规划、战略实施与控制、战略业绩计量与评价等阶段。 相似文献
5.
自然资源租金探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
姜百林 《生态经济(学术版)》1990,(3)
近年来各国都非常重视自然资源租金的研究,不仅从国家收入角度进行探讨,而且更注重于资源管理方面,协调经济发展与资源利用、环境保护之间的关系。我国对这一问题的研究尚不多见。本文试图对此问题作一初步探讨,抛砖引玉。自然资源租金并不是一个新创的抽象学术概念,在一定的所有制关系下,各种自然资源都有其相应的资源租金的存在.马克思指出:“凡是自然力能被垄断并保证使用它的产业家得到超额利润的地方(不论是瀑布,是富绕的矿山,是盛产鱼类的水域,还是位置有利的建 相似文献
6.
7.
随着现代社会知识经济的发展,人们意识到创新对于企业的重要性,没有创新企业难以发展生存下去,更不要说在竞争的过程中取得优势。工程企业之间的竞争,依托于人才的竞争。专业技术人员是技术和产品创新的载体,所以对于工程企业来说,专业技术人员是一种具有重要战略意义的资源。作为企业激励员工的一项重要手段,薪酬激励管理制度的建立必须要针对专业技术人员自身的特点,这样才能达到吸引人才、留住人才并激励人才的目的,从而提高企业的核心竞争力。 相似文献
8.
9.
首先对美国艾滋病医疗试验机构ACTG公布的两组数据进行统计分析,剔除异常点,筛选出有效数据,利用Matlab软件画出散点图,寻找CD4浓度、HIV浓度随时间变化的规律。其次,利用线性回归对几种不同疗法的优劣以及疗效进行了研究,给出二次回归模型,并对回归模型显著性进行检验,说明其是合理的。通过以上统计分析得到最佳治疗终止时间和最佳疗法。 相似文献
10.
江苏射阳农村商业银行(以下简称农商行)由原农村信用社股改而来,于2008年9月挂牌,是全国第18家、长江以北第一家农商行。建行以来,他们坚持员工第一的治行理念,积极务实地开展企业文化和思想政治工作,转化员工思想、理念和对农商行战略使命、价值体系及运行机制的认同,催化全员创业热情和激情,加快人才培养和文化提升进程,净化发展环境和员工心灵。 相似文献