浅论激励理论和企业培训

随着知识经济时代的到来,为了提升人力资本,获取竞争优势,企业越来越重视人员培训工作,都在不断加大培训投入,把培训作为一种有效的激励手段,促进企业和个人的双向发展,正在慢慢被企业接纳。本文就激励理论如何指导企业培训,使培训成为一种激励机制进行探讨。     

基于K-means算法的电子商务客户细分研究

本文首先对客户细分理论、聚类分析与K-means算法进行了阐述与分析,然后运用实例分析完成了对K-Means聚类算法在电子商务客户细分中应用的研究。通过本文的研究来识别、分析电子商务的客户信息,从客户信息中挖掘出潜在知识,对客户进行分类管理,为电子商务企业了解客户、挖掘潜在客户、实现差异化营销提供有力的帮助,同时为聚类技术在电子商务客户细分中的应用研究提供一些新思路。     

轻度认知障碍的危险因素

轻度认知障碍是指介于正常衰老与阿尔茨海默病之间的过渡阶段,有轻度的记忆力损害,但其他功能保持完好。文章对轻度认知障碍的危险因素进行综述。     

关注三大消费热点 拉动经济持续发展

我国国民经济近十年来以年均9%以上的增长速度在发展,2008年美国金融危机引发全球经济衰退后,政府虽启动4万亿投资刺激经济,但投资、出口、消费"三驾马车"仍步履艰难,年初首次将国民经济增长速度调低到8%以下,时至今日,能否保证实现目标仍需挖掘国内潜在消费需求,拓展消费领域,方能促进国民经济"又好又快"持续发展。     

基于风险管理的公司内部控制研究

风险管理是指经济单位对风险进行识别、衡量、分析,并在此基础上有效地处置风险,以最低成本实现最大安全保障的科学管理方法.首先分析了风险管理与内部控制的关系,然后就如何构建基于风险管理的内部控制系统提出几点建议.     

浅谈劳动法实施之保障

一、前言 保护劳动者的合法权益,是我国<劳动法>最基本的目标之一.对此,我国<宪法>作了全面而系统的规定,<劳动法>将此作为保护劳动者合法权益立法目的的最高效力的法律依据.<劳动法>把保护劳动者合法权益作为首要任务,就是充分体现宪法有关规定的精神,把劳动者享有的合法权益明晰化、具体化,使宪法赋予劳动者的合法权益得以真正实现.另一方面,保护劳动者的合法权益,也是实现稳定劳动关系、正常劳动秩序、促进社会经济发展和社会进步的前提与保障.     

房地产企业融资渠道与融资风险管理研究

房地产企业财务管理中，融资管理至关重要。本文针对房地产开发企业融资渠道、融资原则及融资风险管理分别进行了阐述。     

基于金融共生理论视角的银保风险协同防范研究

本文通过对商业银行和保险公司间存在共生关系的研究,以及对商业银行和保险公司风险相互转移使得各方存在比较优势的分析,提出了构建商业银行和保险公司双方"金融共生利益体"的路径选择,以协同防范金融风险,实现互利共双赢.     

高血压患者焦虑抑郁现状及应对分析

随着现代医学模式及医疗环境的改善,医疗和护理的目的不仅在于提高患者的生存数量,更应注重提高其生存质量。焦虑和抑郁是两种常见的情绪障碍,可以是单纯的精神疾病,也可以是躯体疾病的组成部分,与心血管疾病关系密切。国内干预研究的手段主要集中在健康教育、行为干预以及综合心理干预等方面,效果也得到广大患者的认可。音乐疗法被作为一种便利有效的干预手段已广泛用于临床护理中,国内虽然在各个疾病领域也得到了应用,但针对社区老年高血压患者的干预研究鲜见报道。