浅析经济管理理论在建筑企业中的应用

大庆市龙田建设开发有限公司住于大庆市东风新村经三街,以房地产开发为主经营,重视经济管理工作,建立建全财务规章管理制度,财务报表,税务登记系统较为完善,该文就经济管理方面的知识进行论述.     

信息化背景下的企业核心竞争力研究

企业要想进一步地发展,要在全球化竞争中保持竞争力,就要求我们对信息化不能做旁观者,要充分、深入地理解信息化的重要胜。本文就企业信息化建设的必要性进行了分析,同时提出了强化企业核心竞争力的重要方法,从而达到通过信息化提升企业核心竞争力的目的。     

加强建筑企业经济管理促进会计信息质量

大庆市龙田建设开发有限公司住于大庆市东风新村经三街,以房地产开发为主经营,重视经济管理工作,建立建全财务规章管理制度,财务报表,税务登记系统较为完善,该文就经济管理方面的知识进行论述.     

企业管理中的人本管理探究

所谓人本管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。本文就企业管理中人本管理存在的问题进行了分析，同时提出了具体的发展对策，从而调动全体职工的积极性和创造性，实现企业的可持续发展。     

论企业行为的特征、构成和动因

<正> 随着以搞活企业为中心环节的经济体制改革的深入展开,如何认识微观经济细胞运行机制——特别是企业行为的问题日益引人注目。确切地说,企业行为问题是伴随着企业扩权让利、政企分开、“两权”分离、承包经营和实施价格、税收、信贷、投资、工资等改革,出现了相当普遍的企业行为短期化等不合理的行为倾向,导致社会总需求膨胀以后,才逐步引起重视的。人们从不同的角度分析企业行为,研究企业行为的一般理论问题(包括基本概念、基本范畴、基本特征、一般运行规律等),寻找企业行为不正常的原因,探索企业行为合理化的途径,这对重新构造我国微观经济基础,改善企     

医院绩效考核难点分析及对策

绩效考核是医院人力资源管理的一个核心内容,在绩效考核工作中遇到一些难以避免的问题及困难。医院管理人员必须针对这些难点进行分析,并采取积极有效的措施和方法加以解决,从而充分发挥绩效考核在医院人力资源管理中的巨大作用。