“我能不说几句吗?”

某县王局长常醉公宴早已名声遐迩。一天,他到一个公司去检查反腐倡廉工作进展情况,转眼已到中午时分。本不擅长逢迎恭维的副经理但见大腹便便的局座慢步走出经理室,就急急忙忙的迎上前去:“局长,我们已在醉园饭店包下了‘贵妃雅座’局长没等说完,就板起一副严肃的面孔批评:“现在是什么时候?大家都在反腐败,你们怎么还搞这一套！”局座似乎还要说什么,但欲言又止。他走近等候多时的黑色小轿车前,打开前座车门,压上座椅,把小车压得打颤。一声喇叭伴着滚动的轮声离去。下午,公司领导班子倡廉自律自查和听取职工意见会继续进行,经理看见局长又谈又笑,情绪看     

引入民营资本推进国有商贸企业改革

近年来，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和发展，民营企业异军突起，成为一支极具活力的生力军，在市场经济中发挥了重要作用。那么如何积极引入民营资本，快速推进国有商贸流通企业改革，是一个应该予以高度重视并认真解决的重要课题。     

浅谈关于水果自动蘸糖机设计中的几个问题

水果蘸糖这一食品加工工艺,从手工改变成自动机械蘸制,在设计方案中涉及到机械传动、加热、制冷等很多复杂问题。在机械传动方面:为使食品蘸糖效果达到薄、脆、亮的蘸糖目的,同时又能实现自动、大批量生产的目的,就必须在装置设计中要考虑具有旋转自动蘸糖和冷冻旋转定型的功能。同时在蘸糖时,为了使水果串蘸糖蘸得均匀并且蘸上的糖不往下滴,在冷气中定型,就需要水果串本身能够自转。要实现这种既能公转又能自转的装置,     

人力资源的整体开发与合理配置——对人民银行干部人事制度改革的思考与建议

干部人事制度改革是一项系统二程。包括选人用人，健全激励机制，实行科学的任职考核，强化教育培训，加强有效的管理监管等内容。而改革的精髓在于人力资源的整体开发和合理配置。本对当前人民银行干部人事制度存在的不足之处进行分析，并提出深化改革的建议。     

中国人力资源开发的问题及建议

20世纪60年代以后,许多发展经济学家转而强调人力资源(亦称人力资本)对推动经济发展的战略意义。英国经济学家哈比森认为,“人力资源,……是国民财富的最终基础。资本和自然资源是被动的因素;人是积累资本、开发自然资源、建立社会、经济和政治组织并推动国家向前发展的主要力量。一个     

再现古临安融会新文化

建水县是红河州拥有"国家历史文化名城"和"国家重点风景名胜区"两项桂冠的占城.近年来,建水历史文化名城的保护和建设得到了各级党委、政府和社会各界的高度重视和广泛关注,2004年州政府旅游产业建设现场办公会已把建水定位为红河州旅游龙头城市,确立了"古城古典化,新区特色化"的原则和"发挥名城优势,突出古城特色,展示中原边地文化,构建国际旅游城市,带动产业发展"的思路.     

对农民住宅是否可设定抵押权的探讨

随着房地产改革的深化和全面实施，如今城市个人住宅信贷体系已建立，以商品房作抵押贷款已十分普遍。然而在实际工作中，我们常能遇到有农村居民持其家庭住宅用途的《房屋所有权证》及其《集体土地使用权证》(宅基地)，来询问是否可像城镇商品房一样作抵押物获取贷款。