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良好的薪酬体系对于公司战略的顺利推进。近年来,我国国有企业的绩效薪酬实施效果不佳,如何进行国有企业薪酬与绩效考核是当前国有企业关注的焦点。因此,研究国有企业薪酬与绩效考核具有十分重要的现实意义。本文以薪酬和绩效考核为切入点,在分析国有企业薪酬与绩效考核的困境的基础上,探讨了解决国有企业薪酬与绩效考核困境的对策,旨在说明国有企业薪酬与绩效考核的重要性,以期为国有企业薪酬和绩效考核提供参考。 相似文献
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伴随着我国城市基础设施建设速度的不断加快,市政道路工程也迎来了新的机遇和挑战。在现实工程中,很多工程的施工质量存在一些不容忽视的问题,这些问题的出现严重影响了市政工程的进程,也造成了公共资源的浪费。因此,在市政道路施工中,必须科学实施规范化的管理方法,进一步强化对各个施工阶段的控制,才能真正确保市政道路施工的质量。现对当前市政道路施工中存在的质量通病进行了简要分析,在此基础上,对市政道路施工前的质量控制和管理方面的质量控制要点、工程施工中的质量控制要点进行了探讨,希望对广大业内同行有所帮助。 相似文献
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