宁波发展总部经济的SWOT分析及对策探析

文章利用SWOT方法分析了宁波发展总部经济具有的优势、劣势、面临的机遇和威胁,然后根据SWOT分析的结论,得出宁波发展总部经济应该实行SO战略。     

浙江省制造业企业技术创新能力和竞争力关系的实证研究

本文采取评判企业技术创新能力的指标体系 ,应用回归等数理统计方法 ,对浙江省二百家制造业企业进行了调查分析之后发现 ,企业技术创新能力与企业竞争力相互之间存在着显著的正相关性和因果关系。所以 ,企业欲提高竞争力 ,就必须从整体上提升其技术创新能力。     

以教育实践活动为契机落实“八个人”工作机制

韶钢加入宝钢大家庭后,积极对接宝钢管理,优化改进各项工作.“八个人”（尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人、凝聚人）管理思想是宝钢党委践行人文关怀、服务职工群众、推进凝聚力工程建设的机制创新.去年以来,韶钢以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深入落实宝钢“八个人”工作机制,体现以人为本、求真务实和清正廉洁的工作作风,更好地服务职工、发展职工、依靠职工,促进了职工与企业共同发展.