职业满意度视角下农民工职业认同及其就业质量提升(节选)

作为城市建设者,农民工的职业满意度及其职业认同状况,不但影响城市发展的持久性,而且对他们自身职业生涯发展的稳定性及其在城市生活的平稳性都起着重要作用,对提升农民工的就业质量及其城市融入具有显著影响。相关研究已经证明,人们若具有积极的职业认同,将对未来职业生涯发展、心理安全感的建立和生活状态的改善等具有显著正向作用。职业满意度对提高员工的职业稳定性和工作主动性,降低职业倦怠等具有显著作用。但是以往研究大多针对的是教师、护士、外企或国企职工等,这些对象的共同特点是受教育程度较高、用工单位人力资源管理相对规范,而针对受教育程度较低、在劳动密集型企业就业的农民工的研究则凤毛麟角。     

农民工职业认同：构念与实证--基于广东南海部分农民工的调查与分析

文章基于对广东省佛山市南海区284名外来农民工的量表调查,进行了信度检验、分层面因子分析、结构效度检验和验证性因子分析,结果表明,农民工职业认同由职业价值、职业情感、职业学习和职业态度构成,各维度的内部一致性、相关性、方差解释率、特征值以及模型拟合指数均达到理想水平,显示出良好的信度和效度。与以往对其他群体职业认同的研究结果不同,“职业学习”是农民工职业认同的重要组成部分之一,表明了农民工群体的特殊性。可见,强化农民工的职业培训和教育,对于提升农民工的职业认同具有特别重要的意义。     

农民的创业动机、需求及其扶持

本文基于对广东省部分地区农民的问卷调查分析,受农民群体的独特性及其所处环境的特殊作用,农民的创业动机主要源于生存需求、自我实现和发展及解决就业;对政府行政成本与法制保障的忧虑、市场拓展与管理能力不足、风险承受能力差及创业能力不足是农民创业的主要障碍;而资金帮助和技术支持是农民创业最期盼得到的帮助,创业者风险补偿是农民创业最希望获得的政府优惠政策,由此,提升农民创业者的创业能力及其创业后的管理和发展能力、创业可持性始终应该是农民创业扶持政策必须给予关注的重点。     

农民工进城、土地流转及其迁移生态——基于广东省的问卷调查与分析

基于广东的问卷调查数据表明,大多数农民工进城安家意愿强烈,希望享受城市生活的便利和优越的公共服务设施,让自己的子女能获得与城市人一样的教育。但是,面对进城安家落户存在的制度性障碍及未来的各种不确定性,不少农民工则不愿意以放弃农村承包土地及宅基地换取城市户籍及商品房。必须从农村和城市双向改革,建立适宜的迁移生态,以激励相容的制度,推进农村土地的流转,既可以增强农民工进城的能力,又为农村土地集约化规模经营创造条件。