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劳动争议的案前调解,应该是指当事人向劳动争议仲裁委员会申诉前,由企业调解委员会主持进行的调解。有的仲裁机构在接到当事人符合受理条件的申诉后,也进行案前调解,这是不合适的。理由如下。一、劳动仲裁程序法规定,仲裁机构接到申诉书后所要做的,首先是审查是否符合受理条件,然后,对符合受理条件的申诉,要即填写《立案审批表》,仲裁委要在填表之日起七日内作出是否立案的决定。很明显,在立案之前,根本没有要求仲裁机构进行调解,从理论上说,仲裁机构的 相似文献
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近来,人民法院加大清偿债务的执行力度,此举对市场经济正常运转的保证作用,本文不赘述。但法院追还债务,可能对一些职工的利益造成损害,这是值得我们注意的。有些企业因经营不善,银行贷款长期拖欠,为此,银行上诉法院。而企业确实无钱还债,法院只好查封、拍卖企业资产。因企业不是破产,拍卖所得未考虑支付职工工资问题,致使职工工资、放长假职工的生活费不能得到及时足额发放。有的职工 相似文献
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《创业者》1999年第一期刊登的邹英勉同志《此案开除处分时限已过》(以下简称邹文),介绍了这样一个案件。中国人民银行某县支行一出纳员,在当班期间出现丢失26万元的事件,中国人民银行某市分行因此给该出纳员以开除处分。事件是1996年1月4日发生的,处分决定是1998年5月25日作出的。邹文认为,根据《国务院关于国家行政机关工作 相似文献
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