组织情商：助企业抵御“严冬”

有两种组织的氛围，一种我们称之为“交易式”，就是公司付出工资，让人完成各种不同的任务。     

是时候提升组织情商了

中国企业是时候来实施组织情商策略了,企业情商和创新之间的强关联正在成为一个驱动因素对于全世界的组织领导者而言,更多的跨国组织正在为高潜质员工提供情商培训,在新的管理者晋升到领导岗位前,这些情商技能都要开发到位,因为企业需要降低新晋管理者领导失败的风险。组织情商的前沿探索目前组织情商的最佳实践,包括为高潜质员工制定持续的"管理预备"培训项目。高潜质者被鉴别筛选出来参加培训,这些培训将提升他们成为或被甄