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市场经济的特征是知识竞争经济,这种经济特征对电力企业职工素质提出了全新的要求,电力企业要想立足并谋求发展,必须努力提高电力企业职工素质,全力打造企业核心竞争力。本文通过大量文献资料法探讨了电力企业职工教育培训的必要性和对策,以其为有关工作人员提供参考。  相似文献   
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本文运用新经济增长理论和新制度经济学理论,从人才制度创新与人力资本的视角,探讨了我国改革开放30年经济发展的成就,进行了实证分析,证明了人才制度创新、人力资本与经济发展具有高度相关的关系。  相似文献   
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