水库移民身份确认的政策思考

为了探讨农村移民生产安置人口的身份确认对移民安置质量的影响,以奉节县为例,对三峡农村移民生产安置人口身份确认的相关政策进行了梳理,分析了其中存在的规划生产安置人口低于实际生产安置人口、土地承包权过时、政策外新增人口被排除在外等冲突与缺陷。从宏观的角度,提出项目业主与移民协商机制应是未来水库移民身份确认的思路。     

技术标准、管理标准与工作标准的关系探讨

以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系构建和实施以来，在促进企业技术进步，提高产品质量和档次，增强企业市场竞争力等方面发挥了积极的作用。但是随着市场经济的深入发展，企业标准体系的发展面临着严峻的挑战：外部受到来自“三标”管理体系的强烈冲击，内部各部分在不同程度上存在着割裂的状况，整体功能难以有效发挥。因此．厘清企业标准体系这一系统中三大标准的关系对于企业标准体系与“三标”管理体系的有机整合，以及企业标准体系的构建、实施及整体功能的实现至关重要。     

外派回国人员工作适应的影响因素与对策研究

越来越多的外派人员回国及回国后的高离职率引发了对于该群体适应问题的关注。由于逆向文化冲击的影响,外派回国人员会遭遇比融入外国文化更困难的再适应问题。而其中,对工作的适应是最重要的,可能也是最困难的。外派回国人员工作适应的影响因素主要包括个体因素、组织因素和非组织因素等三类,对影响因素的分析表明,组织必须在从外派到回国的整个过程提供系统的诊断与支持,来促进外派回国人员的工作适应。