论行政事业单位任期经济责任审计中出现的问题与对策

在我国经济转轨这一特殊时期,特别是在部门预算管理改革的逐步深入实施后,我国行政事业单位的任期经济责任审计工作面临着严峻的挑战,其中也存在着不少问题。因此,本文分析了行政事业单位任期经济责任审计的作用及意义,并重点就其中存在的问题及其对策进行了研究,希望能够在审计工作中引以为戒,逐步提高我国行政事业单位的审计质量。     

风险含义的转变和审计工作的转型

国际内部审计师协会在2012年CIA考试大纲及七月年会中修改了"风险"定义,势必引起审计工作的变化甚至转型。基于此,笔者概述了"风险"概念的提出过程和目前内涵转变情况,分析了"风险"定义对审计工作产生的影响,探讨了推动风险导向审计工作成功转型的途径。     

强化政府预算绩效管理 提升财政资金使用效益

随着我国社会主义现代化建设进程的加快,政府预算绩效改革势在必行,为了提升财政资金的使用效益,政府的预算绩效管理要以预算资金的产出和结果为导向,在积极汲取国内外预算绩效改革中经验与教训的基础上,结合我国的国情,探讨出适合我国的预算绩效管理体制。对此,本文在分析强化政府预算绩效管理的必要性基础上,重点就强化政府预算绩效管理的有效策略进行研究,这对提升财政资金的使用效益具有深远而重要的现实意义。     

关于构建金融系统审计大格局的思考

刘家义审计长提出财政审计大格局概念后,各层级政府纷纷尝试推进构建,包括金融系统在内的各行各业也应该自觉思考探索构建方法和模式。与此相对应的是,在风险管理及审计方面习惯领先一步的金融业的审计工作全方位地呼吁金融审计大格局的到来,在此基础上笔者初步设想了构建金融系统财政审计大格局的关键点。     

《人力资源管理咨询服务规范》国家标准解读

正2016年4月25日,由中国人才交流协会、全国人才联合流动中心、上海外服(集团)有限公司(原上海市对外服务有限公司)等单位起草的GB/T32625-2016《人力资源管理咨询服务规范》国家标准,经中国国家标准化管理委员会批准予以公布,自2016年11月1日起实施。《人力资源管理咨询服务规范》的制定背景和意义     

试论行政单位会计制度和会计准则问题的改进

近年来,随着我国行政单位体制改革的不断发展,行政单位现行会计制度与会计准则中的弊端开始逐渐显然出来,已经严重滞后于我国财政管理和行政单位管理的现实需要。对此,本文在分析行政单位会计制度和会计准则存在缺陷的基础上,探讨了改进行政单位会计制度和会计准则问题的有效策略,希望有所帮助。